İşverenden İhtar almak

İhtar etme (Abmahnung) işverenin işçiye verdiği bir uyarıdır, belli bir hareketi birdaha yapmaması için. Tek bir ihtar yeterli. İşçi ihtara rağmen aynı hareketi tekrarlıyorsa işveren iş ilişkisini bu sebepten fes edebiliyor.

Haksız yere alınan bir ihtara karşı gelmemeyi veya hiçbirşey yapmamayı doğru bulmuyoruz. Bir tarafdan çünkü işvereninize kendinizi gerektiğinden fazla zayıf göstermiş olursunuz ve daha fazla haksız ihtarlar gelebilir ve öbür tarafdan karşı gelmemekle sanki kabul ediyormuşsunuz gibi bir durum ortaya çıkıyor. İşverenlerin kendileri durumu genelde çok iyi bilmedikleri için dosyada sadece ihtarın bulunması işcinin işverenin hafızasında negatif kalmasını sağlıyabiliyor. İhtara karşı gelme yazısıyla işçi kendi görüşlerini bildirebilir ve ilerde olabilecek bir fes kararına karşı koruma davasında elinde davada kullanabileceği bir karşı gelme yazısı olur.

Haksız yere alınmış ihtarlarda biz müvekillerimizin haklarını koruyoruz ve ihtarın dosyanızdan çıkmasını veya ihtara karşı gelen yazımızın dosyanıza alınmasını, sağlıyoruz.